LaborLab ha accompagnato oltre 900 persone nelle politiche attive
Negli ultimi due anni LaborLab ha rafforzato la propria presenza sul territorio diventando un punto di riferimento affidabile per chi cerca orientamento, formazione o una nuova opportunità professionale.
La nostra rete territoriale – Brescia, Pumenengo (BG), Pozzo d’Adda (MI), Roncello (MB) e Robecco d’Oglio (CR) – ha permesso di accogliere e accompagnare più di 900 utenti attraverso percorsi personalizzati, costruiti con attenzione e professionalità dal team delle politiche attive.
L’analisi dei dati delle prese in carico evidenzia un percorso di crescita continuo, una partecipazione ampia e trasversale della popolazione e una forte capacità organizzativa, necessaria per gestire un flusso in costante aumento.
L’andamento delle prese in carico, trimestre dopo trimestre
I trimestre 2024 – Una partenza graduale
Nei primi mesi del 2024 LaborLab registra circa 4 prese in carico complessive.
Il servizio prende forma e comincia a intercettare i primi cittadini in cerca di sostegno per l’inserimento o la transizione lavorativa.
II trimestre 2024 – Una crescita moderata
Tra aprile e giugno le prese in carico salgono a circa 8, segnalando un interesse crescente e una migliore conoscenza dei servizi offerti.
Il team rafforza i processi di accoglienza e costruisce le prime esperienze strutturate di percorso.
III trimestre 2024 – La prima vera accelerazione
Tra luglio e settembre il trend cambia passo:
- luglio: 28 prese in carico
- settembre: 38 prese in carico
Il trimestre chiude con circa 68 prese in carico, registrando un incremento significativo e confermando l’efficacia delle azioni di prossimità sul territorio.
IV trimestre 2024 – Il trimestre del consolidamento
L’ultimo trimestre del 2024 è il più intenso dell’anno:
- ottobre: 74 prese in carico
- novembre: 54
- dicembre: 26
In totale oltre 150 prese in carico, evidenziando un servizio ormai pienamente stabilizzato e riconosciuto dalla comunità locale.
2025: l’anno della piena operatività
I semestre 2025 – Continuità e stabilità
Tra gennaio e giugno l’afflusso si mantiene su valori elevati e quasi costanti:
- gennaio: 54 prese in carico
- febbraio: 38
- marzo: 54
- aprile–maggio–giugno: 54 per ciascun mese
Il semestre totalizza 308 nuovi ingressi, a dimostrazione della solidità organizzativa raggiunta.
II semestre 2025 – Il semestre più intenso di sempre
Il flusso rimane elevato per tutto il semestre, con un picco straordinario tra settembre e novembre, periodo in cui si superano 300 prese in carico in soli tre mesi.
Il semestre si chiude con oltre 400 prese in carico, rendendolo il periodo più denso dell’intero biennio.
Chi sono le persone che si rivolgono a noi?
L’utenza di LaborLab presenta una composizione prevalentemente femminile:
- 65% donne
- 35% uomini
Una distribuzione che riflette i trend nazionali, dove le donne risultano particolarmente attive nei percorsi di riqualificazione e rientro nel mercato del lavoro. Dall’analisi dell’età emerge una popolazione eterogenea e multigenerazionale:
- 18–29 anni: 18%
- 30–44 anni: 37% (fascia più rappresentata)
- 45–54 anni: 33%
- Over 55: 12%
Queste percentuali mostrano come i servizi delle politiche attive siano utilizzati sia da giovani in ingresso nel lavoro, sia da adulti in transizione, sia da profili senior che necessitano di un supporto mirato.
Quando si concluderanno le doti?
La quasi totalità dei percorsi attivi ha una durata compresa tra 12 e 13 mesi, con una data di conclusione concentrata tra febbraio e marzo 2026. Questo comporterà per i team un’intensa attività di:
- chiusura dei percorsi,
- valutazione degli esiti,
- orientamento post-percorso,
- eventuale accompagnamento verso ulteriori opportunità.
Un momento cruciale che testimonia il valore e la complessità del lavoro svolto.
Sintesi statistica finale
Totale prese in carico: oltre 900 utenti
- 2024: circa 230 prese in carico
- 2025: oltre 650 prese in carico
Conclusione
I dati raccontano una storia chiara: LaborLab è diventato un punto di riferimento per centinaia di cittadini che cercano un percorso professionale nuovo, più stabile o più vicino alle proprie competenze.
L’aumento progressivo delle prese in carico, la partecipazione trasversale per età e il grande coinvolgimento delle donne confermano la capacità del nostro team di accogliere, orientare e valorizzare le persone.
Questo lavoro continuerà nei prossimi mesi con la stessa dedizione, accompagnando gli utenti verso la conclusione delle loro doti e supportandoli nelle scelte future, grazie alla capillarità delle nostre sedi e alla competenza dei professionisti che ogni giorno si impegnano per costruire opportunità concrete.